Glee Club - Orientamento ai risultati vs. Approcci orientati al processo

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Se dipendesse da me probabilmente non avrei mai guardato gioia. Non ho nulla contro questo programma e, infatti, ogni volta che lo guardo sono scioccato e completamente divertito dal modo in cui i personaggi sono cattivi. Mia moglie adora lo spettacolo ed è sul suo radar, quindi quando lo guarda lo faccio anche io.

A parte questo, ciò che si distingue per me gioia è quel personaggio Sue Sylvester, interpretato da Jane Lynch. Anche se molto probabilmente nuovo per la maggior parte del gioia pubblico, Lynch è stato un normale in film per ragazzi e programmi TV come La Vergine di 40 annidove si è offerta di de-virginizzare Andy Stitzer (interpretato da Steve Carell) e Due uomini e mezzo dove interpreta una terapista intelligente.

Nel gioia, Il personaggio di Lynch Sue Sylvester è l'allenatore del gruppo di cheerleader 5 volte campione nazionale "The Cheerios". Interpreta la nemesi di Will Schuester, un ex insegnante di spagnolo trasformato in direttore di glee club che è involontariamente bloccato in

concorrenza con lei per i fondi scolastici perché il suo programma risucchia ogni dollaro in più disponibile dal bilancio della scuola. Il personaggio di Lynch non lascia mai che Schuester dimentichi di essere una 5 volte campionessa nazionale e che il glee club non può nemmeno vincere i regionali.

Ciò che mi colpisce di più sono i metodi che ogni personaggio usa per competere. Nella comunicazione e nella psicologia i termini Orientamento ai risultati e Orientamento al processo sono usati per descrivere l'approccio delle persone alla comunicazione con gli altri, al completamento di compiti e alla competizione. Sebbene nessuno dei due approcci sia intrinsecamente positivo o negativo, è meglio sapere quale approccio è più utile in una situazione.

Risultati Le persone orientate si preoccupano del risultato. Vogliono un'altra vittoria nella colonna delle vittorie; essere chiamati campioni e, soprattutto, non vogliono perdere. Il loro desiderio di vincere è così grande che la persona orientata ai risultati può adottare una vittoria a qualsiasi costo e non considerare chi è ferito o danneggiato nella ricerca del successo. Risultati Le persone orientate a volte possono essere il tipo in faccia, senza scuse.

La persona orientata al processo, sebbene interessata al successo, si preoccupa anche di come si verifica questo successo. Si preoccupano delle loro prestazioni durante il loro inseguimento e si porranno domande come: Mi sono comportato meglio dell'ultima volta o sono migliorato nelle aree su cui mi stavo concentrando? Ho vinto, ma ho giocato secondo le regole e ho mostrato buona sportività? Se continuo a migliorare come sono, sarò un campione?

Puoi anche dire che le persone orientate ai risultati si concentrano maggiormente sul momento mentre le persone orientate al processo si concentrano maggiormente sul futuro.

Come puoi immaginare Sue Sylvester segue l'approccio orientato ai risultati. È disposta a vincere ad ogni costo e farà tutto ciò che deve per motivare le sue cheerleader a vincere. Insulta, minaccia, fa bullismo e non fa complimenti o nutre. Niente è mai abbastanza buono. Negli episodi che ho visto ho visto Sylvester spingere gli studenti negli armadietti e afferrare uno studente da dietro per lo zaino e gettarlo a terra. Usa il terrore per ottenere ciò che vuole.

Nel suo sforzo di mantenere il suo attuale livello di finanziamento, ricatta il principio nascondendosi furtivamente nella sua camera da letto e scattando foto di lei nel letto con lui mentre dorme. Sylvester minaccia di mostrare le foto a sua moglie se non si arrende alle sue richieste. Cerca anche di spezzare lo spirito del regista del glee club sottolineando continuamente le sue carenze. In un episodio in cui lo salva davvero dal perdere il lavoro, non riesce nemmeno ad ammetterlo e lo tortura mentre si prepara a partire prima di dirgli la verità. Ecco cosa ha detto mentre entra nella stanza:

Sue Sylvester: È sterile come me qui Will. Passare a pascoli più verdi?

Will Schuester: Sei appena venuto a gongolare Sue?

Sue Sylvester: Soprattutto.

Will Scheuster (severamente): Complimenti. Hai quello che volevi. Dovrei stringerti la mano.

Sue Sylvester: A meno che tu non abbia un disinfettante per le mani. Ho visto quella macchina che guidi, non voglio catturare poveri.

(Forse non sei d'accordo, ma ho pensato che lo scambio fosse divertente!)

D'altra parte, Will Schuester (Matthew Morrison), l'istruttore del glee club segue un approccio completamente diverso. Si preoccupa per i suoi studenti. Si sta nutrendo e li implora di non imbrogliare intrufolandosi per osservare le pratiche dei loro rivali, Vocal Adrenaline. L'approccio di Schuester all'insegnamento è quello di assicurarsi che gli studenti si divertano e si trovino nel Glee club non per la celebrità ma per l'amore del canto e della danza. Inoltre dà loro l'opportunità di scegliere i numeri che vogliono esibirsi con poca guida. A causa di questo approccio, Sue Sylvester lo vede come un perdente in buona fede e mentre Schuester dice ai suoi studenti che loro sono di grande talento, hanno pochissime prove in termini di vittorie e trofei per confutare Sylvester reclami.

Ma in realtà, entrambi gli approcci possono avere successo e ovviamente ci sono vincitori di tutti i tipi. Anche se Sue Sylvester su gioia segue l'approccio orientato ai risultati ed è il vincitore "a mani basse" in tutto ciò che fa, alla fine è solo uno spettacolo televisivo. Per essere efficaci le persone devono riflettere e considerare quale approccio sarebbe meglio per loro e le conseguenze di ciascuno.

Il buon senso imporrebbe che quando si comunica con il proprio coniuge è necessario utilizzare un processo orientato approccio perché devi rispettare i reciproci sentimenti e trattarci come vorresti essere trattata. Tuttavia, quando si tenta di impedire a tuo figlio di imbattersi in una strada trafficata, è necessario utilizzare un Orientamento ai risultati avvicinati e grida loro di fermarsi e sgridarli per non essersi fermati sul marciapiede e aver guardato in entrambi i modi prima crossing.

In altre aree potrebbe essere un po 'nuvoloso. Usiamo un allenatore di basket come esempio. Nella stagione regolare vuoi assicurarti che ogni giocatore abbia l'opportunità di giocare (orientato al processo). Eppure, durante i campionati distrettuali potresti decidere che i primi cinque e il sesto uomo potrebbero aver bisogno di giocare la maggior parte del gioco per vincere o tu può adottare una politica "Hack-a-Shaq" al fine di mettere l'uomo con la peggiore percentuale di tiro libero sulla linea di tiro libero in un gioco vicino (Orientamento ai risultati). Qual è l'approccio migliore?

Alla fine l'approccio che segui dipende dal contesto e da te.

Bakari Akil II, Ph. D. è l'autore di Pop Psychology - The Psychology of Culture and Everyday Life! Puoi anche dare un'occhiata al suo pagina sopra cinguettio.

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