Un altro sondaggio mostra il continuo pedaggio dello stress sul luogo di lavoro
È tempo di déjà vu, ancora una volta: un nuovo sondaggio di quasi 7000 persone sul sito di ricerca di lavoro Mostro trovato alti livelli di stress inarrestabile tra i lavoratori. Rispecchia i risultati di altre indagini periodiche. Ci sono molte ragioni per stress dovuto al lavoro, ovviamente. Ma ciò che mi colpisce, soprattutto, è la continua mancanza di attenzione sul gestione e la cultura sul posto di lavoro di troppe organizzazioni che sono contrassegnate da un ambiente debilitante e emotivamente dannoso. Viene dall'alto.
Una scoperta è particolarmente sorprendente in questo senso: Chiesto "Cosa fa il tuo ufficio per alleviare lo stress sul posto di lavoro?" 66 percento, ha risposto "niente".
Il nuovo sondaggio è stato riassunto da Kathryn Dill Forbes. Cita Mary Ellen Slayter di Monster, che afferma che "Le persone si sentono stressate perché c'è quella continua pressione a fare di più con meno. I lavoratori sentono la pressione per ottenere più risultati. Le persone sanno che non sono felici, ma non sono chiari sul fatto che sarebbe meglio da qualche altra parte ". Tuttavia, quasi il 50 percento riferisce di aver cambiato lavoro per sfuggire allo stress. In lei
Forbes articolo, Dill cita un sondaggio separato di oltre 900 lavoratori che hanno trovato la relazione di un dipendente con il loro capo la causa più comune di stress sul posto di lavoro, seguita da vicino dal carico di lavoro, dall'equilibrio tra lavoro e vita privata e dalle relazioni con colleghi. Lei aggiunge:Quasi la metà dei dipendenti intervistati riferisce di aver perso tempo sul lavoro a causa dello stress legato al lavoro, e un un numero ancora maggiore, il 61 percento, afferma che lo stress sul posto di lavoro ha causato loro una vera malattia fisica insonnia, depressionee problemi familiari citati come risultati. Il sette percento dei dipendenti riferisce di essere stato ricoverato in ospedale a causa dello stress legato al lavoro.
In un altro riassunto del sondaggio, Constantine von Hoffman scrive CBS Money Watch quello
"Non sono solo i lavoratori a essere colpiti. Quasi l'85% ha affermato che ha avuto un impatto sulla loro vita personale, mentre il 21% ha affermato che aveva causato problemi nella propria famiglia o in altre relazioni. Più di un terzo ha dichiarato di aver affrontato il problema mangiando, secondo lo studio, mentre un quarto ha fatto ricorso al bere dopo il lavoro. Al contrario, molti lavoratori hanno anche cercato di allentare la tensione attraverso l'esercizio o allontanandosi dal lavoro e prendendosi un giorno libero ".
Tuttavia, c'è il fatto che quando viene chiesto "Che cosa fa il tuo ufficio per alleviare lo stress sul posto di lavoro? "Il 13 percento ha notato un ulteriore tempo libero e l'11 percento ha citato l'opportunità di lavorare casa. Ma - la maggioranza, il 66 percento - ha risposto "niente".
In lei Forbes articolo, Dill cita l'osservazione di Slayter secondo cui le persone che si trovano regolarmente sopraffatte a un livello insopportabile potrebbero voler contemplare un lavoro, oppure carriera- passare a qualcosa che fa un uso migliore dei loro talenti o comporta meno compiti che causano angoscia. "Assicurati che nel complesso la tua carriera si adatti bene", afferma Slater. “Se ti ritrovi a pensare che lo è ogni giorno stressante, se ogni giorno è spiacevole, se è così cronicamente, è ora di sedersi e chiedersi: "È la soluzione giusta?
Penso che sia un buon consiglio, di per sé. Ma più facile a dirsi che a farsi. Inoltre, le fonti di stress legato al lavoro sono diffuse in molte aziende. La mancata creazione di culture gestionali più positive nelle nostre organizzazioni porterà a ulteriori sondaggi. E citeranno risultati simili.
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