Veronica Keiffer-Lewis Ed. D.

Dott.ssa Veronica Keiffer-Lewis è uno specialista di equità organizzativa e umiltà culturale ricercato a livello internazionale con tre decenni di esperienza. Possiede certificazioni come professionista della diversità, coach integrale e mediatrice dei conflitti nella comunità e sul posto di lavoro.

Veronica porta nella sua attività di insegnamento e consulenza le teorie della leadership culturale e basata sulla giustizia umiltà e educazione multiculturale, nonché la sua esperienza pratica nel coaching, nell'organizzazione, nella facilitazione e insegnamento. Il suo obiettivo è lo sviluppo dell’umiltà culturale lungo tutto l’arco della vita, la pratica della pace e dell’equità, la gestione del cambiamento dell’equità, l’educazione anti-pregiudiziale, la trasformazione dell’oppressione e la guarigione dialogica.

Veronica è stata la prima direttrice azionaria del De Anza College, dando il tono all'equità e alla giustizia sociale e costruendo l'approccio e l'infrastruttura dell'ufficio azionario. Durante il suo periodo come direttrice, le è stato riconosciuto il merito di aver guidato lo sviluppo del quadro di equità del college, obiettivo e rubrica, oltre a sviluppare una serie di approcci sistemici per approfondire l’equità istituzionale. Alcune delle iniziative strategiche da lei pilotate sono state adottate da altre istituzioni, come il modello del suo team di equità, le conversazioni della comunità e il programma di certificazione di umiltà culturale. Veronica ha una passione per il community college e ha lavorato con oltre 50 college e università solo in California varie organizzazioni di leadership statali dei community college della California, come l'ufficio del cancelliere, The RP Group, 3CSN, ASCCC, CalWorks e CCCC. Altre organizzazioni includono la città di Palm Springs, Kaiser Permanente, First Five, il Dipartimento di sanità pubblica di San Francisco, UCSF, l'ospedale pediatrico di Oakland e l'Ontario Public Health. Collabora anche con organizzazioni no-profit per la giustizia sociale, organizzazioni sanitarie pubbliche, gruppi religiosi/spirituali e professionisti dell'educazione della prima infanzia.

Veronica continua la sua ricerca e l'insegnamento universitario, mentre istruisce anche leader azionari e responsabili del cambiamento far emergere il meglio di se stessi e dei propri team attraverso la promozione dell’equità e l’umiltà culturale incentrata iniziative. Veronica è membro della facoltà a tempo pieno e insegna presso il Dipartimento di studi internazionali sulla pace e sui conflitti presso il De Anza College. La sua gioia più grande e la sua continua ispirazione è la sua famiglia, che comprende due bellissimi bambini e una moglie, che lei definisce la migliore amica.