Impegno per la diversità e l'inclusione semplici e reali

A REAL SIMPLE miriamo ad aiutare tutti semplificare le loro vite. La chiave di questa missione è comprendere i numerosi ostacoli strutturali e sociali che i nostri lettori devono affrontare e rispondere con le soluzioni più inclusive.

Sappiamo che i lettori REAL SIMPLE non sono un monolito: siamo molte razze, dimensioni, identità e abilità, formiamo relazioni e famiglie diverse e seguiamo diverse culture e religioni tradizioni. Vogliamo che REAL SIMPLE sia una risorsa preziosa per tutti e utilizzeremo la nostra piattaforma per promuovere l'inclusività, l'uguaglianza e i diritti umani.

A tal fine, assumiamo i seguenti impegni:

1. Diversificare il nostro personale: A marzo 2022, il 12% della redazione di REAL SIMPLE si identifica come BIPOC (Black, Indigenous, People of Colour). Ci assicuriamo che i candidati BIPOC siano presi in considerazione per ogni ruolo aperto che abbiamo pubblicato e intervisteremo almeno un candidato BIPOC per ogni ruolo aperto.
2. Diversificare la nostra rete di contributori:
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    REAL SIMPLE si impegna a includere voci diverse tra i nostri esperti contributori. Nel 2021, abbiamo aggiunto oltre 35 nuovi scrittori freelance BIPOC con nuovi punti di vista su cibo, casa, bellezza e salute e benessere. Insieme, hanno scritto più di 300 storie. La nostra società madre, Dotdash Meredith, sta lavorando per verificare formalmente la diversità dei nostri contributori e il nostro obiettivo continua a garantire che almeno il 25% dei contributori regolari di REAL SIMPLE si identifichi come membri del BIPOC Comunità.
3.  Evidenzia voci e bisogni diversi e normalizza immagini diverse: La nostra politica è di intervistare esperti e soggetti che rappresentano comunità, culture, età e esperienze vissute in ogni storia che riportiamo, su tutte le piattaforme, inclusa la stampa, il digitale, i social e Audio. I nostri scrittori considerano sempre come il loro servizio giornalistico potrebbe rispondere meglio alle esigenze specifiche del nostro pubblico diversificato. Ad esempio, le nostre storie di moda includono marchi con taglie inclusive, inquadriamo le storie sull'alimentazione come un modo per farlo migliorare il benessere piuttosto che perdere peso e intenzionalmente presentiamo e supportiamo BIPOC fondato e di proprietà imprese. Ci impegniamo anche a normalizzare la rappresentazione degli individui BIPOC e LGBTQ+ e una vasta gamma di corpi e abilità nelle nostre immagini.
4. Correggere i contenuti passati problematici: Stiamo continuamente valutando i contenuti di REAL SIMPLE degli ultimi 20+ anni che potrebbero non soddisfare i nostri standard attuali. Attualmente stiamo esaminando le nostre oltre 300 storie più lette per aggiornarle e considerare una prospettiva più inclusiva. Stiamo anche eliminando termini offensivi obsoleti come "camera da letto principale". Lavoreremo anche con l'Anti-Bias Review Board di Dotdash Meredith nel 2022 (vedi sotto).
5. Aumentare l'attenzione e la sensibilità della nostra copertura delle tradizioni culturali. Stiamo lavorando con il gruppo alimentare Dotdash Meredith per eliminare la centratura bianca delle ricette da una vasta gamma di culture e cucine. Abbiamo anche ampliato la nostra copertura delle festività per includere celebrazioni come Holi, Pesach, Ramadan/Eid al-Fitr e Juneteenth.
   
6. Collaborare con commissioni di revisione indipendenti: Stiamo creando commissioni di revisione di esperti che valuteranno i contenuti che fanno affermazioni mediche o possono influire sulla salute, la sicurezza o le finanze dei nostri lettori. Inoltre, l'Anti-Bias Review Board ufficiale di Dotdash Meredith esaminerà periodicamente i nostri articoli più popolari e letti con l'obiettivo di eliminare i pregiudizi intenzionali e non.
   

Sebbene ci impegniamo nelle iniziative sopra delineate, riconosciamo che il cambiamento richiede tempo e pazienza e che potremmo commettere errori lungo il percorso. Per ritenerci responsabili, condivideremo regolarmente i nostri progressi e aggiornamenti. In caso di domande sul nostro piano, suggerimenti su come possiamo migliorarlo o segnalazioni per i contributori da assumere o per i creatori da mettere in evidenza, inviaci un'e-mail: [email protected]. Restiamo in attesa della vostra risposta.

Amanda Wolfe, vicepresidente e direttore generale
Mickey O'Connor, Direttore Editoriale Senior
Jennifer Davidson, Direttore Editoriale Associato

Lauren Iannotti, caporedattore
Rory Evans, redattore esecutivo
Emily Kehe, Direttore Creativo.

La vera squadra semplice.

Ridare

REAL SIMPLE è un orgoglioso partner di VINCITA (Women in Need), un'organizzazione no-profit con sede a New York che fornisce alloggi sicuri e servizi essenziali alle donne senzatetto e ai loro bambini. Siamo inoltre co-sponsor (con il Porta accanto piattaforma comunitaria) gli annuali Good Neighbor Awards.

IAC, che possiede Real Simple, ha a lungo sostenuto le organizzazioni che combattono l'iniquità strutturale e l'ingiustizia razziale, tra cui The NAACP Legal Fondo per la difesa e l'istruzione, The Equal Justice Initiative, Reclaim the Block, Centro nazionale per i diritti civili e umani, ACLU e The Bail Progetto. Inoltre, nel 2021, IAC ha lanciato IAC Fellows, un programma di istruzione coinvolgente progettato per potenziare gli studenti di alto livello provenienti da comunità svantaggiate e con risorse insufficienti.