Come scrivere una lettera di dimissioni: modello di email per lettera di dimissioni

Se possibile, dì al tuo capo che ti stai dimettendo di persona (o tramite Zoom) prima. Tuttavia, non importa quanto sia casuale la tua cultura del lavoro, devi scrivere un'e-mail formale al tuo capo dichiarando la tua intenzione di andartene: questa è la tua lettera di dimissioni. Prima che le tue mani inizino a sudare, continua a leggere i passaggi su come scrivere una lettera di dimissioni e un modello facile da seguire se ne hai bisogno.

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Anche se potresti aver sentito parlare della strategia di scrivere (ma non inviare) una prima bozza o e-mail arrabbiata, prova ad applicare un concetto simile alla tua lettera di dimissioni. "Scrivi una lettera di dimissioni inedita che nessuno vedrà per servire da campanello d'allarme per tutti i motivi per cui te ne vai", Maggie Mistal, allenatore di carriera, dice. Questa pratica è quasi terapeutica e ti aiuterà a trovare le parole giuste per la tua bozza finale o quando comunichi che stai lasciando ai colleghi. Ricorda, la tua lettera di dimissioni non è il posto giusto per esprimere le tue lamentele, quindi tiralo fuori dal tuo sistema in questa lettera falsa.

Una volta che hai scritto i tuoi sentimenti e sei venuto a patti con la tua decisione di andartene, elimina tutto ciò che non è necessario. "Non devi condividere tutti i tuoi dettagli, ma dovresti far capire il tuo punto di vista", dice Mistal.

È del tutto valido se preferisci tenere per te le ragioni che stai lasciando. Mantieni un livello alto con la tua intenzione di partire, il tuo ultimo giorno di lavoro e i dettagli di contatto personali nel caso in cui debbano raggiungerti dopo la tua partenza.

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Tradizionalmente, non devi alla tua azienda più di due settimane di preavviso, ma se sei disposto a rimanere più a lungo delle tipiche due settimane mentre reclutano il tuo sostituto o completano un progetto in corso, può fare molto per ottenere la chiusura ed essere molto apprezzato dal tuo squadra. Anche se potrebbero non accettare l'offerta, ti consente di partire con una nota positiva, che arriverà utile se hai bisogno di un riferimento del datore di lavoro per un futuro spostamento di carriera (è anche solo la cosa da brava persona per fare). Tuttavia, se te ne vai per motivi personali, Donna Fowler, un allenatore di leadership esecutiva, dice solo di fare quanto ti senti a tuo agio nel fare. "Il tuo benessere è la tua prima preoccupazione," lei dice.

Anche se questa non è la tua nota di ringraziamento formale (che dovresti inviare il tuo ultimo giorno), può fare molto per mostrare gratitudine per il tuo tempo lavorando con il tuo manager e l'azienda. Se te ne vai a causa di un ambiente di lavoro tossico, va benissimo dire "Sono grato per le opportunità di crescita personale e professionale che ho avuto mentre lavoravo in azienda".

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