4 domande intelligenti da porre durante un'intervista

È il momento in cui hai avuto paura. Il tuo potenziale capo si sporge in avanti e fa la domanda, sai, domande. Qualche istante prima, stavi chattando allegramente. Ora sono i grilli nella sala conferenze. Per terminare l'intervista su una nota alta (e per assicurarsi di aver esaminato il tuo futuro posto di lavoro come attentamente mentre ti esaminano attentamente), attacca una di queste domande consigliate dagli esperti alle tue spalle tasca.

Qual è la qualità più importante di cui ho bisogno per avere successo in questa posizione?

La risposta del tuo aspirante capo ti dà uno sguardo all'interno del sistema di valori dell'azienda, afferma Allyson Willoughby, vice presidente senior delle risorse umane presso Glassdoor.com, un sito di carriera. Ad esempio, se il tuo intervistatore dice "responsabilità", sai che si aspetterà che ti assuma la responsabilità delle tue azioni. Inoltre, afferma Willoughby, "porre questa domanda dimostra che stai pensando all'importanza del tuo stile di lavoro, non solo al set di competenze che offri".

Puoi descrivere una recente giornata lavorativa stressante che hai vissuto?

I dettagli sui tempi non così grandi possono dirti tanto, se non di più, sulle realtà del business quotidiano come impareresti dai discorsi astratti sul futuro. La risposta della tua intervistatrice può anche illuminare il modo in cui gestisce i conflitti, afferma Shannon King, il direttore operativo di Levo, un forum di carriera. Se la segui chiedendole cosa avrebbe potuto rendere quel giorno meno impegnativo, capirà che il tuo obiettivo è renderle la vita più facile.

Cosa ti aspetteresti da una star performer nei primi 30 giorni?

Questa domanda mostra al capo che sarai orientato ai risultati; al contrario, ti dà un'anteprima del tuo futuro elenco di cose da fare. "Se vieni intervistato da più persone per la stessa posizione, saresti intelligente chiederlo a tutti ", afferma Priscilla Claman, presidente della società di coaching con sede a Boston Career Strategies Incorporated. "Quindi puoi vedere se le loro risposte sono diverse."

Quali sono alcune delle tue tradizioni d'ufficio preferite?

La cultura dell'ufficio conta. È probabile che tu voglia sapere se la compagnia ha l'happy hour una volta al mese o una festa di Halloween killer o se, d'altra parte, i dipendenti non socializzano affatto. La risposta può alleggerire l'umore in quella che può essere una conversazione seria. Darà anche al tuo intervistatore un'occasione di benvenuto per dirti cosa c'è di divertente nel lavorare per l'azienda.